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1.個人情報保護規範を定め、当社従業員等(役員、社員、嘱託、学生臨時、派遣社員、外部協力者をいう)はそれを遵守し、みなさまの個人情報を適正に管理します。

2.個人情報管理責任者を置き、個人情報管理体制を実効あるものとします。

3.個人情報の収集、利用にあたっては目的を明確にし、その範囲内で、適正な方法により収集、利用を行います。

4.個人情報は、法に基づき開示が義務付けられている場合を除き、みなさまの事前の承諾なしに第三者に開示・提供をいたしません。

5.個人情報の保管は適正な方法で、必要な期間行い、その後遺漏なく廃棄いたします。

6.個人情報の管理等を第三者に委託する場合は、委託会社に対し、当該情報が当社の個人情報に関するポリシー、保護規範に準拠して管理されるよう、適切な措置をとるものとします。

7.当社が取得した個人情報に基づき、みなさまにとって有益と思われる当社のサービス、または提携先の商品、サービス等の情報を電子メールなどの方法で送信させていただく場合があります。このような電子メールを不要と考える方は、当社にお申し出いただくことにより、電子メールの送信を中止させることができます。

8.ご提供いただいた個人情報に関し、内容の開示や訂正、利用停止等のお申し出があった場合は、法に定める場合を除き、ご本人確認等必要な手続きの上、速やかに対処いたします。

9.上記各項の内容は、当社従業員等に対し啓発するとともに、継続的に見直し、常にその改善に努めてまいります。

なお、当社は報道機関としての役割も担っており、法が適用されない報道の用に供する目的の情報については、このステートメントの対象となるものではありません。

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1.基本ポリシー
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2.http://mens-magazine.tokyo/は、ソーシャルメディアを活用するにあたり、法令と利用各サービスの規約を遵守し、別途定めた社内規則、ガイドラインに沿って適正に運営いたします。
3.自覚と責任
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